El diario 5Días ha reconocido a la Fundación Tesãi, eje social de la Itaipú Binacional en sus galardones «Empleador del Año 2026». Esta premiación destaca a la institución por su vocación sanitaria, su compromiso con el desarrollo del talento humano, la generación de empleo digno y su impacto positivo en la comunidad, especialmente en la zona de Alto Paraná y región.
La Fundación Tesãi se encuentra entre las principales empresas aportantes al Instituto de Previsión Social, generando puestos de trabajo formales y de calidad con empleados asegurados. La institución ha sido elogiada por sus procesos eficientes, su cultura de excelencia y su rol como una de las organizaciones de mayor impacto y generación de expectativas positivas en la comunidad, dentro de 42 prestigiosas empresas (líderes, equipos y organizaciones) que vienen transformando el concepto de trabajo, potenciando el talento humano en todas sus formas.
Brazo social del Gobierno y la Itaipú
Al evento participaron la Lic. Gricelda Escobar, gerente administrativa y la Lic. Sofia Centurión, miembro del Consejo Directivo de la Fundación Tesãi, en representación de los demás gerentes, así como ejecutivos, directores de grandes y medianas empresas corporativas, autoridades de instituciones públicas y privadas del país.
La Fundación Tesãi, brazo social del Gobierno del Paraguay se destaca por la atención médica de calidad y empleabilidad digna, en Alto Paraná desde hace más de 29 años. La vocación social y sanitaria de la institución fue reconocida una vez más en el evento Empleador 2026, donde recibió uno de los galardones más relevantes del año por su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, y su impacto en la salud.
Detrás de cada institución, una historia
Instituida por Itaipú Binacional y activa desde 1997, la Fundación Tesãi administra el Hospital del Área 2 y alas de atención social de centros de salud claves como el Hospital Materno Infantil Los Ángeles en Ciudad del Este, Hospital Distrital de Hernandarias, Hospital Distrital de Presidente Franco, Hospital Materno y Urgencias del Km 41 Yguazú, Centro Ambulatorio Tesãi¨i con un enfoque integral que combina eficiencia médica, atención humanizada y acceso gratuito para comunidades vulnerables, en consonancia a los delineamientos de acción del Gobierno del Paraguay.
Otras empresas de reconocido prestigio y solvencia fueron galardonadas durante la presente edición de los premios “Empleador del Año 2026”, que es un reconocimiento a las empresas privadas y públicas que apuestan al crecimiento del Paraguay mediante la generación de mano de obra formal.
“Apostamos al desarrollo integral del talento humano”
La Lic. Gricelda Escobar, gerente administrativa, manifestó su sentimiento de orgullo en representación de toda la institución por esta distinción que permite valorar a las empresas que apuestan por el desarrollo del talento humano. “Este logro no es fruto del azar: es el resultado de procesos eficientes, del esfuerzo diario y del compromiso genuino de cada funcionario de la Fundación Tesãi” aseguró.
Actor relevante en salud y empleo formal
La esencia de esta distinción está en crear conexiones reales y significativas entre los futuros protagonistas del mercado laboral y las grandes empresas del país, reconociendo la relevancia y el protagonismo de la Fundación como empresa que cumple con todos los deberes legales, impositivos y laborales.
Otro dato complementario, es que la Fundación Tesãi se encuentra posicionada en la categoría de grandes contribuyentes; cumpliendo en tiempo y forma con todas las obligaciones ante la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT). Acotó que con el respaldo del Gobierno del Paraguay y la Itaipú Binacional, “hemos demostrado que se puede brillar entre empresas de primer nivel. Con trabajo continuo, disciplina, transparencia y un profundo amor por lo que hacemos, los resultados llegan. Y este reconocimiento, en particular, nos impulsa a seguir creciendo”, sostuvo la Lic. Escobar.
Resaltó finalmente que la formalidad fomenta funcionarios más comprometidos con la visión, misión y objetivos, que gocen de todos los beneficios conferidos por la Ley para que crezcan con la empresa, apuntalando el desarrollo personal y profesional.
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