Miles de postulantes se presentaron el sábado 30 de agosto último, para la jornada de evaluación de conocimientos generales y específicos en el marco del Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos, para cubrir 35 vacancias en la Binacional. Los resultados ya se encuentran disponibles en la página web de la entidad.
Los postulantes acudieron a la sede de la Facultad Politécnica de la UNA, en San Lorenzo, y al Centro Regional de Educación Gaspar Rodríguez de Francia, de Ciudad del Este, los dos locales habilitados para los exámenes.
Tanto en Ciudad del Este como en San Lorenzo, los miles de inscriptos se presentaron a la evaluación con la firme intención de completar la primera fase selectiva, que permitirá a los más y mejor preparados pasar a formar parte del cuadro de empleados de una de las mayores hidroeléctricas del mundo.
El director administrativo ejecutivo de la entidad, Carlos Jorge París, mencionó que con esta segunda jornada del proceso selectivo externo, se reafirmó el interés y la aceptación que tienen los llamados a concurso de méritos y aptitudes de Itaipu, pues no cabe dudas de que todas las personas ansían trabajar en una de las empresas más importantes del país.
“Independientemente de eso, estamos muy felices por la calidad de gente que se viene a presentar hoy, porque tuvimos en esta oportunidad la posibilidad de tener de antemano el currículum de los interesados y que vinieron a inscribirse, hay personas muy preparadas, que si es que pasan el examen y todos los requerimientos, van a engrandecer realmente la entidad” manifestó el director administrativo.
Mencionó además que, tener más de 3.000 postulantes no es una cosa fácil de manejar y que la superintendencia de recursos humanos, al igual que las otras superintendencias de las diferentes direcciones involucradas en este proceso, hicieron un esfuerzo tremendo para contar nuevamente con dos sedes, para que los inscriptos puedan rendir.
“En la sede de Ciudad del Este, estuvieron habilitados para rendir un poco más de 1.000 postulantes y en la sede de la Facultad Politécnica de la UNA, 2.000 postulantes”, acotó.
París expresó que todo el trabajo previo estuvo cronometrado y bien hecho, bajo supervisión de escribanía, con los profesionales de la Facultad Politécnica, quienes han demostrado un trabajo excelente, merced a su gran profesionalismo.
Segundo proceso selectivo
con algunas modificaciones
Por su parte, para el superintendente de Recursos Humanos de Itaipu, Jorge Alderete Rodríguez, este segundo proceso selectivo se desarrolló con amplitud y con algunas modificaciones que posibilitaron que 3.030 postulantes fueran habilitados para rendir el examen de conocimientos generales y específicos.
Alderete explicó que en esta oportunidad se observaron algunas importantes modificaciones del proceso. “En el anterior proceso, los postulantes debían presentar sus documentaciones el día del examen, pero eso generó lastimosamente que hubieran inscriptos que no estuvieron habilitados a rendir -por no reunir los requisitos- y eso generaba contratiempos e inconvenientes”.
“Lo habíamos hecho con el objetivo de facilitar el proceso al postulante, para que no tenga que presentarse dos veces a la Itaipu, pero lastimosamente la mala experiencia en ese campo, hizo que modifiquemos eso”, señaló. Cabe mencionar que, el procedimiento en esta oportunidad estuvo establecido a fin de que el interesado realice su inscripción electrónicamente, tras lo cual en el plazo de tres días hábiles presente sus documentaciones en Itaipu.
Resaltó además, que para esta oportunidad se duplicó prácticamente la cantidad de inscriptos al proceso selectivo externo, alcanzando las 5.463 inscripciones, dándose una diferencia verdaderamente importante en comparación al primer proceso realizado en el mes de mayo pasado.
“Son diferencias que nos demuestran que la sociedad va recuperando una cuestión muy importante que lastimosamente se ha perdido en las instituciones, que es la credibilidad. Con este tipo de actos estamos logrando que la ciudadanía empiece nuevamente a creer en una institución tan importante como lo es Itaipu. Y no solo a través de este tipo de procesos, sino a través de los beneficiarios, que son testigos de la transparencia que caracteriza a este proceso selectivo”, remarcó el superintendente de RH.AE.
Carmen Belotto es una de los miles de postulantes, que se acercaron a la sede de la FPUNA, para rendir el examen de conocimientos generales y específicos, en el marco del proceso selectivo externo.
Postulada para el cargo de Gestor de Responsabilidad Social, esta joven abogada resaltó la importancia que representa para muchos jóvenes profesionales que se esté dando esta clase de oportunidad a todas aquellas personas que anhelan ingresar a una entidad tan importante como Itaipu.
“De quedar seleccionada, esto va representar un gran cambio para mí, un nuevo desafío que espero cumplir con mucha responsabilidad y profesionalismo”, expresó.
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