Sindicatos de Itaipú emiten comunicado sobre atropello de oficinas administrativas en Fundación Tesãi

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Comunicado dirigido al director general de Itaipú y al directorio ejecutivo de la binacional.

Los Sindicatos que aglutinan a los trabajadores de Itaipú Binacional, emitieron un comunicado conjunto, dirigido al director general y al directorio ejecutivo de la Entidad, sobre los sucesos ocurridos en la víspera, cuando un grupo de personas invadió las oficinas administrativas que Itaipú ocupa dentro de las instalaciones de la Fundación Tesãi.

 

El escrito emitido a la opinión pública relata los hechos acontecidos y dice lo siguiente: 

“Que, en razón de los hechos noticiosos ocurridos el día lunes 21 del corriente en el Edificio Administrativo de la Fundación Tesãi, ocasión en que un grupo de profesionales bucodentales en compañía de una conocida personalidad del ámbito político de la zona, irrumpieron el consultorio odontológico del área de fiscalización de beneficios, maltratando de manera verbal a empleadas de la Itaipú Binacional que prestan sus servicios en dicha dependencia, al tiempo de proferir frases humillantes, despectivas y discriminatorias en contra de las mismas, obligándolas a abandonar sus puestos de trabajo por el peligro inminente de recibir además de las agresiones verbales-agresiones físicas inclusive, provocando por tal motivo el traslado de todos los empleados, aprendices y prestadores de servicio, a las oficinas de la División RHGB AE ubicada en la CHIMD”. 

En ese sentido, las organizaciones sindicales suscribientes rechazan enérgicamente y condenan los episodios de atropello a los puestos de trabajo, el maltrato verbal, psicológico y en ocasiones, agresiones físicas, que puedan haber sufrido los trabajadores en el desempeño de sus funciones, “más aún cuando los condimentos de esos hechos repudiables, traigan aparejados discriminaciones de índole política, ideológica, cultural, de regionalización, de sexo o de cualquier contenido discriminatorio”, detalla el comunicado.

“Exigimos a la Itaipú Binacional la previsión de medidas de protección, de seguridad y de contención de episodios similares que puedan darse donde se vean constreñidos los trabajadores de la Itaipú, por presiones políticas o de conglomerados de personas, cuyos reclamos deben ser encaminados por los conductos gerenciales respectivos, donde auguramos y reivindicamos el diálogo como mecanismo de revisión de controversias y de soluciones que beneficien a todos los usuarios del PAMHO”. agrega el escrito.

 

Por otro lado, aducen que se mantendrán en alerta a las decisiones de la alta gerencia con relación a las profesionales que trabajan en la División Recursos Humanos, “augurando que los cambios sean realizados siempre en el marco de los programas de evaluación de desempeño y análisis funcional que corresponda a cada caso y no que obedezcan a caprichos personales o a simples pedidos de personas que invocan a candidatos en pugna electoral, autoridades civiles y hasta partidarias”, explican. 

“Exhortamos al Directorio Ejecutivo a no claudicar ante presiones externas y políticas que no contribuyan al fortalecimiento institucional, al respeto y la dignidad de los trabajadores de la Itaipú Binacional y la Fundación Tesãi, inclusive”, señalan

Finalmente piden que sean aplicadas políticas de seguridad y garantías necesarias para el normal desenvolvimiento de las actividades en el área de fiscalización de beneficios, solicitando la suspensión de las actividades presenciales del personal asignado a la División Beneficios en el Edificio Administrativo de la Fundación Tesai, priorizando las atenciones a los asegurados y beneficiarios por medios de otros conductos, de manera que los servicios imprescindibles y la salud de los recurrentes no se vean afectados por la suspensión temporal de las atenciones presenciales.

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