Los trillizos nacidos el jueves 18 de agosto en el Hospital Materno Infantil Los Ángeles de la Fundación Tesãi, recibieron el alta médica, el pasado 31 de agosto, luego de 13 días de internación para tratar una infección. Representantes de la gerencia de la Fundación hicieron entrega a la joven mujer de canastas, bolsones, además de kits de artículos de higiene y aseo, ropas para los recién nacidos, abrigos y sábanas.
Un momento con mucha emotividad se vivió en la sala de Neonatología del Hospital Los Ángeles en presencia de enfermeras y médicos del servicio. La madre, Jennifer Pérez, de 19 años de edad, con uno de sus bebés en brazos aprovechó la ocasión para agradecer a la Itaipú Binacional y la Fundación Tesãi, además de destacar la atención y el trato cálido brindado por los médicos y enfermeras, que según aseguró la atendieron con mucho amor en su prolongado proceso de recuperación dentro del Hospital. “Todos me atendieron bien, me sentí como familia con ellos, ahora vuelvo a mi valle en Caaguazú. Las enfermeras, los médicos, todos estaban atentos a mis hijos y a mi salud. Que la Virgencita de Caacupé los proteja, gracias Itaipú y a la Fundación Tesãi”, indicó en guaraní la orgullosa madre.
La licenciada Olivia Orué, en representación de la gerencia ejecutiva y administrativa, se mostró feliz sosteniendo que Tesãi tiene un rostro humano con un fuerte componente social que se traduce en este tipo de acciones, en donde todos los pacientes, sin importar estrato social o económico, son importantes.
“Estamos felices, porque como institución estamos cerca de la gente, admiro el valor de esta madre, el amor que le prodiga a sus hijos, la fuerza de salir adelante con ellos. Que Dios le brinde salud, que ellos crezcan sanos”, refirió visiblemente emocionada.
La doctora Tania Medina, jefa del Servicio de Neonatología, manifestó que los tres recién nacidos están estables, con una infección al principio que fue tratada con todo un esquema de antibióticos. “Se van bien alimentados, tienen buen peso, reciben suplemento de fórmula porque la mamá no da abasto para los tres. Están con hábitos fisiológicos normales, buena dinámica respiratoria, se van sanos y fuertes”, expresó la especialista, admitiendo que la partida de los recién nacidos a su hogar deja una tristeza al plantel médico.
La madre Jennifer Pérez Martínez, de 19 años, es oriunda del distrito de Raúl Arsenio Oviedo, departamento de Caaguazú. Hace 21 días que la mujer dio a luz con 39 semanas de embarazo por cesárea. Son tres bebés, dos del sexo masculino y uno femenino. Según los datos, los mismos tuvieron una infección transmitida de la madre al niño, pero que gracias al rápido diagnóstico y tratamiento, luego del alumbramiento, se pudo subsanar la situación, con una adecuada medicación y estricta observación médica.
En el Hospital Materno Infantil Los Ángeles el servicio es gratuito, desde consultas, estudios especializados, cirugías, partos, internaciones y ambulancias. En el año 2015 unas 157 mil personas de escasos recursos fueron beneficiadas con el convenio social Itaipú-Tesãi, sumando a otros hospitales satélites como el Hospital Distrital de Franco, Hospital Distrital de Hernandarias y el Hospital del Distrito de Yguazú, Km 41.
Sindicatos de la Fundación Tesãi
destacan crecimiento e inversiones
*Resaltaron que hoy se habla el mismo idioma, con paz laboral interna y convivencia pacifica.
Los representantes de los sindicatos Straha 2, Simuft, Sinecoft y Siconap/s, integrantes del bloque sindical del Hospital del Área 2 de la Fundación Tesãi, refirieron que como nunca antes la Gerencia ha escuchado sus pedidos y propuestas con una política de puertas abiertas y diálogo permanente, buscando más coincidencias que diferencias con los trabajadores.
Algunas de las propuestas arrimadas a la Gerencia durante la distendida reunión es la conformación del CIPA (Comisión Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo), siguiendo normas y estándares internacionales. “Queremos organizar y conformar comisiones con la finalidad de atender la prevención de accidentes, enfermedades y la seguridad en el trabajo. Reforzar lo que ya venimos haciendo como Hospital de alta complejidad”, subrayó Juan Carlos Achucarro, secretario general de Sinecoft.
En ese sentido, Galo Di Galo, secretario de Acción Social del Sindicato de Trabajadores del Hospital del Área 2 (Straha 2), refirió que en la mesa de negociaciones se acercan propuestas e ideas para acompañar el proceso de excelencia de la institución, trabajando como equipo con la plana gerencial. En lo laboral indicó que se tuvieron importantes conquistas y beneficios a través del nuevo contrato colectivo de condiciones de trabajo, firmado recientemente, pero que el propósito de los sindicatos es hacer un acompañamiento de algunos artículos que pueden mejorarse, teniendo en cuenta el buen momento administrativo, técnico y financiero que atraviesa la institución.
“Hay una apertura mutua entre gerentes y sindicalistas para el acompañamiento positivo del Contrato Colectivo y así cuidar los intereses de la institución. Les ratificamos que existe un trabajo excelente, una gestión gerencial que no podemos desconocer”, refirió el dirigente Galo Di Galo.
Siguió diciendo que actualmente existe un sindicalismo constructivo que “no pone palos a la rueda”, buscando siempre armonizar los intereses de la patronal con los trabajadores en base al diálogo franco y sincero, con negociaciones en el marco del respeto y entendimiento, manejando las coyunturas que permitan seguir logrando más conquistas con plataformas realistas, dentro de un proceso gradual de avances en materia laboral y lucha sindical.
“Hoy estamos colaborando con ideas, propuestas, hay sintonía con la Gerencia, no se cierran a nada, hay predisposición a escuchar y poner los números sobre la mesa, analizarlos y ver su factibilidad. Hay toda una proyección de crecimiento, infraestructura e inversiones que la ciudadanía está percibiendo”, acotó el referente de Straha 2.
Se trabaja en equipo
Por su parte, la licenciada Rosa Duarte, secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Hospital del Área 2 (Straha 2), mencionó que los beneficios laborales alcanzados en la Fundación Tesãi fueron notables, aunque reconoció que algunos artículos puntuales pueden ser mejorados. Destacó que uno de los logros más importantes fue la obtención del vale alimenticio que posibilita que cada trabajador con contrato laboral de prestación de servicios, dependiente y subordinado al Hospital del Área 2, pueda adquirir productos alimenticios en establecimientos comerciales con un monto inicial que es reajustado automáticamente cada año, tomando como base la variación del IPC (Índice de Precios al Consumidor) del Banco Central del Paraguay.
“Siempre dicen los gerentes que hablando se consiguen más cosas, que la comunicación lleva al éxito de las gestiones y el trabajo en equipo. Gradualmente vamos ganando más beneficios, seguimos teniendo trabajo, con una institución estable y sólida que es modelo en prestación de servicios de salud”, expresó la licenciada Rosa Duarte.
“Acompañar el contrato colectivo”
Por su parte, Víctor Álvarez, secretario de Relaciones del Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná (SICONAP/S sostuvo que vienen acompañando el contrato colectivo de condiciones de trabajo, sin desconocer que las luchas y reivindicaciones gremiales tuvieron momentos traumáticos en otros tiempos, pero con la actual administración se ha encontrado un canal de comunicación y entendimiento. “Están predispuestos a escucharnos, como gremio tenemos nuestra postura, estamos dentro de una mesa paritaria y la idea es establecer reuniones mensuales para consensuar y armonizar intereses”, precisó el dirigente.
Estuvieron presentes el Lic. Jorge Frutos, gerente ejecutivo, Lic. Rosa Bergottini, gerente administrativa. Por el bloque sindical, Juan Carlos Achucarro, secretario general e Isidro Sanguinez, secretario de Actas, respectivamente, del Sindicato de Empleados y Contratados de la Fundación Tesãi (SINECOFT), Lic. Rosa Duarte y el Sr Galo Di Galo, secretaria general y secretario de Acción Social, respectivamente, del Sindicato de Trabajadores del Hospital del Área 2 (Straha2). El Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná (SICONAP/S) tuvo como representantes a los señores Edgar Domínguez y Víctor Álvarez, además de Rolando Ocampos, secretario adjunto del Sindicato Multisectorial de la Fundación Tesãi (SIMUFT), además de la Ing. Noelia Santacruz y el Lic. Celedonio González, en representación del Departamento de Desarrollo Humano de la Fundación.
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