Juan Carlos Achucarro, secretario general adjunto del Sindicato de Empleados y Contratados de la Fundación Tesãi, (Sinecoft), resaltó el buen clima y la paz laboral que se vive en el Hospital. Instó al equipo gerencial liderado por el Lic. Jorge Frutos a seguir trabajando con ímpetu y compromiso, reconociendo que el sindicalismo destructivo y no constructivo hizo mucho daño a la institución.
Sostuvo que “antes Tesãi sólo era tapa de escándalos y corrupción, ahora con esta gerencia sólo se habla de proyectos, obras e inversiones. Las huelgas y los conflictos eran la noticia principal, con esta administración sólo se destacan avances y adelantos”, sostuvo.
Lamentó que durante gobiernos anteriores la Fundación Tesãi sólo fue considerada como un “botín de guerra” de las autoridades de turno, alimentando un aparato prebendario y clientelista, que iba en detrimento de la calidad del servicio. “Con esta gerencia hubo un cambio de costumbres, se erradicaron los vicios y prácticas que tanto daño nos causó. Hoy se habla de frente, con transparencia y honestidad. Salimos de un estado de quiebra técnica, eso ya es mucho”, recordó el referente de Sinecoft.
El dirigente sindical destacó que las medidas implementadas por la actual gerencia para sanear las finanzas y recuperar el equilibrio administrativo requirieron mucho coraje y valentía, y que en el afán de reorganizar y reestructurar el Hospital encontraron muchos obstáculos.
“Todo era amenaza de huelgas, el Hospital era un polvorín, los sindicatos siempre atrincherados, en la línea de fuego, todo eso cambió porque encontramos apertura, diálogo, sinceridad, esto se puede y esto no se puede”, manifestó Achucarro.
Acotó que hoy en día se recuperó la confianza y la credibilidad de los asegurados de Itaipu y la ciudadanía, aseverando que se ha demostrado capacidad de gestión con un plan de trabajo serio y responsable, que ha vuelto a posicionar a la Fundación en un sitial de privilegio.
“Muchos asegurados antes emigraban a otros hospitales, al lado brasileño. Hoy volvieron porque encontraron garantías, otros servicios, hay un mejor trato, con calidad y calidez. No miento si digo que somos el mejor hospital del país”, remarcó.
“Ya no buscamos choque ni confrontación”
Por su parte, Andrés Ríos, secretario general de Simuft, expresó que tienen más puntos de coincidencia que diferencias con la Gerencia de Tesãi y que este proceso de reorganización institucional y saneamiento administrativo y financiero, sirvió para madurar como sindicalismo, practicando una política de cooperación, entendimiento y espíritu de diálogo.
“De ambas partes hay voluntad, es altamente positivo, esta gente vino a trabajar en serio, no vino a improvisar ni caerle simpático a todo el mundo. Con choque nomás no vamos a llegar a ningún lado, tenemos que construir juntos”, subrayó.
Siguió diciendo, “vamos a seguir peleando por más beneficios, lo bueno es que no nos cierran las puertas, están dispuestos a escuchar nuestras reivindicaciones, no damos cheque en blanco pero hasta ahora los resultados de la gestión han sido satisfactorias”, puntualizó Ríos.
La Fundación Tesãi tiene 4 sindicatos constituidos como el Sindicato de Trabajadores del Hospital del Área 2 (STRAHA-2) Sindicato de Empleados y Contratados de la Fundación Tesai, (Sinecft), Sindicato Multisectorial (Simuft) y el Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná (Siconaps) que aglutina a funcionarios administrativos, profesionales y personal de blanco, servicios generales y tercerizados.
Iván Sosa afirma que Tesãi es el
buque insignia de los hospitales
*Fundación crece en infraestructura y servicios y se consolida como hospital de referencia nacional.
El doctor Iván Sosa, gerente técnico de la Fundación Tesãi, afirmó que en breve el Hospital del Área 2 dispondrá de 25 nuevas camas de internación. Esto permitirá el aumento de la capacidad instalada con un total de 72 camas disponibles.
“Estas camas serán puestas a disposición de nuestros asegurados de la Itaipu y medicina pre-paga, también para la parte social. Estamos creciendo y tratando de llenar la expectativa de la ciudadanía. Todo esto requirió esfuerzo, trabajo en equipo, capacidad y por sobre todo honestidad”, manifestó el directivo.
Aseguró que nunca antes la Fundación estuvo en “tal buen nivel y calidad de servicio”, con obras y planes de inversión que ya a la fecha representan un desembolso de casi 10 mil millones de guaraníes en recursos genuinos de la institución.
Sosa refirió que la Fundación Tesãi se ha constituido en una referencia nacional, lo que redobla el compromiso de calidad y eficiencia, experimentando un proceso de grandes transformaciones positivas en todos los niveles, adquisición de equipamientos de última generación, capacitación y entrenamiento a su plantel humano, contratación de nuevos profesionales médicos de diversas especialidades, aumento de su espectro de acción social en beneficio de las comunidades cadenciadas, que son parte de la zona de influencia de la Itaipu Binacional.
“En la parte social estamos cubriendo los cuatro distritos cabeceras, Ciudad del Este, Franco, Minga Guazú, Hernandarias, los hospitales de estos municipios tienen el sostén de la Fundación Tesãi. Los compatriotas más humildes se ven beneficiados con una atención de salud gratuita y de calidad”, indicó.
En ese sentido, dijo que Tesãi no está ajeno a las necesidades y carencias que puedan existir en el sistema de Salud Pública. Acotó que el presidente Horacio Cartes y el director de la Itaipu, James Spalding, han dado orientaciones precisas al equipo gerencial liderado por el licenciado Jorge Frutos, “para estar cerca de la gente”, línea de trabajo con fuerte componente social que lo vienen implementado desde la asunción de sus cargos en agosto del año 2013.
El Dr. Iván Sosa, expresó que existe una estrecha colaboración con los hospitales cabeceras, principalmente con el Hospital Regional de Ciudad del Este, que cuenta con mayor demanda de pacientes, en su mayoría de escasos recursos económicos, venidos de otros alejados distritos del departamento del Alto Paraná.
“Hemos reforzado el plantel de enfermería con personal para Terapia Intensiva del Hospital Regional de Ciudad del Este, hemos equipado el quirófano del Hospital de Trauma, pusimos dos máquinas y sillones para diálisis en Terapia, hemos refaccionado la farmacia interna”, detalló.
Siguió diciendo, “hemos apoyado intensamente las campañas de vacunación de lucha contra dengue, con donación de reactivos, en Franco, zona sur, tenemos presencia activa con recursos humanos y equipamientos para la atención de pacientes sociales, en Hernandarias, zona norte del Alto Paraná, tenemos cirujanos, traumatólogos, gastroenterólogos, con tecnología de punta”, refirió el profesional.
La zona oeste del décimo departamento, que abarca el distrito de Minga Guazú e Iguazú Km. 41 también se encuentra dentro del área de cobertura de Tesãi. El Hospital distrital de Minga Guazú recibió en concepto de donación un moderno ecógrafo, valuado en 50 mil dólares americanos, además de la reciente habilitación de un Centro de Diagnóstico para la mujer, con telemedicina e instrumentales odontológicos y otros equipos médicos con sus accesorios.
“Estamos cumpliendo por etapas las promesas electorales del presidente Cartes, al servicio de la gente y para la gente, con presencia real y activa en los cuatro puntos cardinales del departamento y los distritos más alejados, llegando a más compatriotas. El Paraguay en primer lugar.”, remató finalmente.
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