Con el compromiso de combatir la violencia y la discriminación hacia las mujeres y reafirmando su papel protagónico en la búsqueda de igualdad entre géneros, Itaipu Binacional se sumó oficialmente a la campaña “HeforShe” (ÉlporElla), promovida por la ONU Mujeres a nivel mundial.
Se trata del movimiento “HeforShe” cuyo principal objetivo es generar conciencia sobre la responsabilidad que tienen los hombres de todas las edades y procedencias, como defensores y agentes de cambio para hacer realidad los derechos de las mujeres y niñas, y lograr así un mundo igualitario.
Paraguay se suma a esta iniciativa desde ahora con la adhesión y el compromiso de 30 líderes de opinión y personalidad que dicen Sí a este movimiento global de solidaridad; con más de 50 talleres sobre igualdad de género realizados en todo el país, a través del apoyo de los voluntarios del Cuerpo de la Paz, y con la próxima conformación del Impacto 5x5x5 que involucra al Gobierno, empresas y universidades comprometidos con Paraguay y un mundo más igualitario.
Entre las primeras acciones del movimiento #HeforShe (ÉlporElla) en Paraguay, se encuentra justamente esta adhesión de Itaipu Binacional, ocasión en que la empresa, autoridades y los invitados pudieron sumarse a la plataforma de compromiso individual e institucional www.heforshe.org.
“Creo que para Itaipu sumarse a esta gran campaña es consolidar lo que viene haciendo a través de los años. Itaipu es una empresa líder tanto en el Paraguay como en el mundo. Las políticas de equidad de género son realmente de primer nivel, el contrato colectivo protege todos los derechos no solo de las mujeres, sino también de las personas con discapacidad, toda la inserción social en el trabajo”, aseguró el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding.
Comentó que Itaipu también trabaja en lo que se refiere a la parte externa, apoyando a los ministerios, a la secretaría y al sector privado. Mencionó que Itaipu es parte del Pacto Global de las Naciones Unidas, con el que buscan también ser ejemplos y poder articular todo lo que hace la entidad para poder crear sinergia entre las empresas en el país.
Recordó además la visita del secretario general de la ONU, Ban Ki-moon a la Itaipu en el mes de febrero, aseguró que el titular de la ONU pudo ver todo lo que es la empresa, no solo en lo referente a su energía limpia y renovable, sino también todo lo que es su programa de responsabilidad socioambiental. “En ese sentido nos sumamos a esta iniciativa HeforShe para ir aportando nuestro grano de arena para que podamos ir cambiando al mundo. Estamos muy contentos de poder formar parte de esta iniciativa”, dijo.
Mencionó además el caso de dos mujeres que han ingresado como empleadas de Itaipu por medio de concurso nacional de méritos y aptitudes, en la margen derecha. Recordó que una de ellas inclusive estaba en los nueve meses de embarazo.
“En algunas empresas quizás o en otras partes del mundo, por esa condición tal vez hubiera sido rechazada, pero aquí fue acogida como una mujer talentosa más, y hoy en día es una gran trabajadora. El otro caso es una joven que su propio padre no la incentivó para el estudio porque decía la mujer no necesita estudiar, total solo podía ser cuidadora del hogar, sin embargo, esta valiente mujer progresó, estudió y hoy en día es una de las empleadas de Itaipu Binacional, lado paraguayo, que ingresó por sus méritos propios”, valoró.
Por su parte, el director general brasileño, Jorge Samek, recordó que en tiempos de construcción de la represa de Itaipu, se llegó a tener 40 mil obreros trabajando simultáneamente, comentó que eran casi todos hombres. “Tuve la oportunidad de leer relatos y hacer reuniones. Luego de un tiempo y con un grupo de mujeres valientes comenzamos a trabajar para poder alterar eso”, expresó.
Valoró que con este tipo de campañas las acciones ocurren rápido, aseguró que cuando hay voluntad de realizar políticas bien hechas todo es mejor. “Itaipu además de ser la mayor productora de energía limpia y renovable del planeta mediante esta unión fantástica que tenemos entre Brasil y Paraguay, vamos creando conciencia entre los empleados y empleadas, y así nos vamos avanzando”, señaló.
Indicó que la deuda que tenía esta empresa con las mujeres, era darle igualdad y permitirle trabajar de igual a igual. Hecho que se cumple en la actualidad. “Porque esos casi 40 mil hombres que trabajaban simultáneamente, todos ellos indistintamente nacieron de la barriga de una mujer y eso debemos valorar hasta nuestra muerte”, sentenció.
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