La tradicional tienda Macedonia, uno de las comercios más antiguos de Ciudad del Este, con varias sucursales en los Shopping de la ciudad, es una de las cinco grandes empresas que pidió a la Dirección Regional del Trabajo la cesación temporal de 30 de sus empleados. Esto lo confirmó el director del Trabajo, Wilson Ayala. Esta gran firma se suma otras 4 grandes tiendas de la ciudad, así como industrias y fábricas de la zona, que solicitaron la misma medida, para evitar el quiebre o el cierre definitivo.
Este es el reflejo de la profunda crisis que afecta el comercio de Ciudad del Este, y cuyas consecuencias sigue repercutiendo en el despido de miles de empleados, que según datos extraoficiales ya suma unas 2.500 personas en estos primeros meses del año.
En el caso de Macedonia, la firma solicitó a la Regional del Trabajo, la cesación temporal de unos 30 empleados, que quedarán cesantes hasta tanto se normalice o vuelva a mejorar la actividad comercial en la zona fronteriza. Esta medida es para evitar despedir directamente a los empleados, como una forma de proteger a la empresa de un quiebre técnico o cierre definitivo, por no poder cumplir con sus compromisos financieros.
“Muchas de las empresas han apelado a esa herramienta legal que se llama suspensión temporal del contrato de trabajo que es una medida donde el empleador solicita la suspensión durante un tiempo que no debe sobrepasar 90 días y pueda proceder a la cesación de pago a sus funcionarios. El pedido debe ser justificado y fundamentado debidamente”, explicó el director del Dirección Regional del Trabajo, Wilson Ayala.
Confirmó que existen empresas que solicitaron ese mismo trámite al Ministerio del Trabajo, sede central de Asunción. En el caso de la Dirección Regional de Ciudad del Este, se presentaron cinco pedidos de suspensión temporal del contrato de trabajo de los empleados.
El funcionario aclaró que no solo en el comercio se está pidiendo suspensión temporal sino también en las industrias de la zona, que igualmente está sintiendo los embates de la falta de pedidos y la baja en el consumo.
Cabe recordar que en diferentes locales comerciales del microcentro están presionando a los empleados a firmar documentos en los que aceptan la suspensión temporal de su relación laboral. Los mismos, por desconocimiento de las leyes laborales, se mostraban temerosos de rubricar dichos papeles, por tratarse de artimañas de los empresarios y así hacerles perder su vínculo laboral. Los argumentos utilizados por los empresarios, según los afectados, es que ya no tienen condiciones de seguir pagando regularmente los salarios, por lo que buscan acuerdos entre las partes para evitar conflictos judiciales.
Al respecto Ayala aclara que dicha figura legal se ajusta a derecho y que la Dirección del Trabajo hará una fiscalización rigurosa a todos esos empresarios y sus respectivas firmas que pidan el cese temporal.
Cierres de negocios se multiplican
Manifestó que en los casos en que las empresas solicitan esta cesación de contratos, existen las herramientas para el control del cumplimiento de las leyes pero en los casos en que las empresas están cerrando y los propietarios extranjeros abandonan el país, los empleados quedan expuestos a las arbitrariedades, sin poder cobrar sus respectivas indemnizaciones o salarios atrasados. Esto, teniendo en cuenta que existen muchos negocios más pequeños en manos de libaneses que ya cerraron y cuyos propietarios dejaron el país, sin que los organismos estatales puedan intervenir para proteger a los empleados estafados.
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