La nueva comisión directiva del Sindicato Multisectorial de la Fundación Tesãi [SIMUFT] periodo 2018-2022; renovaron su confianza y apoyo al proceso de transformaciones positivas que viene impulsando el equipo gerencial liderado por el licenciado Jorge Frutos.
Los referentes gremiales destacaron el manejo transparente de los recursos económicos, el equilibrio financiero y administrativo, alto nivel de calidad de los servicios de salud, innovación tecnológica, informatización con nuevo software de gestión, capacitación de médicos, nuevas especializaciones, habilitación de nuevos servicios, reformas y obras de mejoramiento en todos los niveles del Hospital del Área 2.
A través de la resolución N° 031/18 firmada por la directora del Trabajo Abg. Catalina Campos Mendieta y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Guillermo Sosa por el cual se aprueba los documentos presentados en tiempo y forma, registrándose la nueva comisión directiva, síndicos y tribunal electoral independiente del Sindicato Multisectorial de la Fundación Tesãi.
Los mismos fueron electos en Asamblea General Extraordinaria de fecha 28 de febrero de 2018, cuyos nombres y cargos son los siguientes: Secretario general, Andrés Ríos, secretario general adjunto, Rolando Ocampos, secretario de actas Walter Acevedo, secretario de actas adjunto, Marlene Castillo, secretario de Relaciones Públicas, Fátima Palacios, secretario de Relaciones Públicas adjunto, Gabriel Rodríguez, secretario de Prensa y Propaganda David Gamarra, secretario de Prensa Adj. Rodrigo Ferreira, secretario de conflictos, Pamela Fernández N., secretario de conflictos adjunto, Leticia Gini, tesorero, Miguel Farias A., tesorero adjunto, Liliana Meza, síndico titular, María S. Pereira, síndico suplente, Julio Ocampos.
El Tribunal Electoral Independiente está formado por: Presidente, Max Gerardo Hoffman Geisert; vicepresidente Carlos Alberto Fernández, miembro titular, Jorge Lezcano, miembros suplentes, Pedro Agüero y Adriano Ríos.
Siempre en defensa
de los trabajadores
Por su parte, Andrés Ríos, secretario general de la comisión directiva de SIMUFT, refirió que abogan a un sindicalismo constructivo y no destructivo, basado en el respeto, diálogo y entendimiento, sin renunciar a la defensa de la institucionalidad, velando por la protección de los derechos y legítimos intereses de los trabajadores. Aclaró que siempre van a estar de lado de la transparencia, legalidad y la honestidad apoyando a los actuales administradores y los que vendrán en el futuro a tomar las riendas del Hospital. “El objetivo de SIMUFT es velar por los intereses de la institución y que se traduzca en el bienestar y la protección de los derechos de los compañeros trabajadores. Porque están trabajando bien apoyamos la gestión de los gerentes, la Fundación Tesãi tiene un antes y un después”, indicó el dirigente gremial.
“Se hizo mucho en casi cinco años”
La licenciada en Enfermería Librada Benítez Ortega, asociada de SIMUFT, destacó que los sindicatos son protagonistas del crecimiento de la institución, dando soporte a la visión y línea de acción de los gerentes que posibilitaron una mejora sustancial en la convivencia laboral del plantel humano, inculcando valores y cultura organizacional, con un plan estratégico de inversiones físicas y formación del capital humano. “Es indudable la capacidad de gestión de los gerentes, es demasiado grande el aporte que hicieron. Tenemos un nuevo software, único en el Paraguay, un sistema informático que ayuda mucho organizativamente en la agilidad y calidad de atención a los usuarios. Se hizo mucho en estos casi cinco años de gestión”, manifestó
Marcan la diferencia
Miguel Farias, tesorero de la comisión directiva del Sindicato Multisectorial de la Fundación Tesãi, dijo que pasó por muchas administraciones dentro del Hospital pero que el actual equipo gerencial ha marcado la diferencia en todos los niveles. “Fue una reunión muy importante, siempre fuimos bien recibidos. Pasé por muchos gerentes a lo largo de los años pero nunca tuvimos gente con tanto compromiso y amor a la institución. Para todos, la Fundación Tesãi hoy en día es sinónimo de calidad y excelencia”, sostuvo.
La dignificación
Susana Pereira, síndico titular de SIMUFT, acotó que hoy en día la Fundación Tesãi es un Hospital de alta complejidad nivel III, distinción lograda en base a un proceso de jerarquización gradual impulsado por la actual gerencia y que tuvo el acompañamiento de todos los sindicatos. “Para cualquier persona trabajar en Tesãi es un sueño, todos los días hay cosas nuevas, equipamiento, nuevos servicios, especialidades, se incorporan profesionales de alto nivel. Fuimos dignificados por la actual gerencia, siempre escucharon nuestros pedidos y afuera nos ven como el mejor Hospital de la región”, subrayó la funcionaria de Call Center.
Seguir por la senda del progreso
Julio Ocampos, síndico suplente de la comisión directiva de SIMUFT, destacó que todo el proceso de modernización e innovación trajo aparejado un cambio de cultura organizacional, con mayor sentido de identidad y pertenencia de todo el plantel humano. “Todo cambio genera resistencia pero nos fuimos dando cuenta que el progreso no se detiene. Hubo visión, compromiso, trabajo en equipo, estos gerentes van a pasar a la historia como grandes conductores y saldrán por la puerta grande el día que terminen sus funciones”, remató finalmente.
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